4 pametna pitanja koja trebate postaviti tijekom intervjua

To je trenutak koji se bojite. Vaš se budući šef naginje naprijed i postavlja pitanje o, znate, pitanja. Trenutak prije, veselo ste razgovarali. U konferencijskoj sobi su cvrčci. Završiti intervju s visokom notom (i osigurati da ste pregledali svoje buduće radno mjesto kao pažljivo dok su vas pomno pregledali) zalijepite jedan od ovih upita preporučenih stručnjakom u leđa džep.

Koja je najvažnija kvaliteta koja mi je potrebna da bih uspio u ovom položaju?

Odgovor vašeg budućeg šefa daje vam iznutra pogled na sustav vrijednosti tvrtke, kaže Allyson Willoughby, stariji potpredsjednik odjela za ljudske resurse u Glassdoor.com, mjesto karijere. Na primjer, ako vaš sugovornik kaže "odgovornost", znate da će se od vas očekivati ​​da preuzmete odgovornost za svoje postupke. Osim toga, kaže Willoughby, "postavljanje ovog pitanja pokazuje da razmišljate o važnosti vašeg stila rada, a ne samo o vještini koju nudite."

Možete li nam opisati nedavni stresni radni dan koji ste doživjeli?

Pojedinosti o ne tako velikim vremenima mogu vam reći koliko, ako ne i više, o stvarnostima svakodnevnog poslovanja koliko biste naučili iz apstraktnih razgovora o budućnosti. Odgovor anketara također može rasvijetliti kako se nosi s sukobom, kaže Shannon King, glavna operativna služba Leva, foruma za karijeru. Ako je pitate što bi moglo učiniti taj dan manje izazovno, shvatit će da vam je cilj olakšati joj život.

Što biste očekivali da će se zvijezda izvesti u prvih 30 dana?

Ovo pitanje pokazuje šefu da ćete biti orijentirani na rezultate; obrnuto, on vam daje pregled vašeg budućeg obveza. "Ako s vama razgovara više ljudi za isto mjesto, pametno bi vas pitati o svemu tome njih ", kaže Priscilla Claman, predsjednica trenerske tvrtke sa sjedištem u Bostonu, karijerne strategije Inkorporiran. "Tada možete vidjeti razlikuju li se njihovi odgovori."

Koje su vaše omiljene uredske tradicije?

Pitanja uredske kulture. Vjerojatno ćete znati je li tvrtka sretna sat jednom mjesečno ili ubojiti Halloween party - ili se, s druge strane, zaposlenici uopće ne druže. Odgovor može rasvijetliti raspoloženje u onome što može biti ozbiljan razgovor. Vašem će se sugovorniku pružiti i dobrodošla prilika da vam kaže što je zabavno raditi u kompaniji.