Kako napisati ostavku: Predložak e -pošte o ostavci
Ako je moguće, recite svom šefu da osobno (ili putem Zooma) prvo podnosite ostavku. Međutim, bez obzira na to koliko je vaša radna kultura ležerna, svom šefu morate napisati službeni e -mail u kojem ćete navesti svoju namjeru da odete - ovo je vaše pismo ostavke. Prije nego što vam se ruke počnu znojiti, nastavite čitati korake o tome kako napisati otkaz i jednostavan predložak koji trebate slijediti ako vam zatreba.
POVEZANE:4 pitanja koja si morate postaviti prije nego što napustite posao
Iako ste možda čuli za strategiju pisanja (ali ne slanja) ljutog prvog nacrta ili e -pošte, pokušajte primijeniti sličan koncept na svoje pismo ostavke. "Napišite nepromijenjeno pismo ostavke koje nitko neće vidjeti kao poziv na buđenje iz svih razloga zbog kojih odlazite," Maggie Mistal, trener karijere, kaže. Ova je praksa gotovo terapeutska i pomoći će vam da pronađete prave riječi za konačni nacrt ili kada komunicirate da ostavljate suradnicima. Upamtite, vaše pismo ostavke nije mjesto za iznošenje vaših pritužbi, pa to izbacite iz svog sustava u ovom lažnom pismu.
Nakon što ste napisali svoje osjećaje i pomirili se s odlukom o odlasku, izrežite sve i sve nepotrebno. "Ne morate dijeliti sve svoje podatke, ali trebali biste prenijeti svoje mišljenje", kaže Mistal.
Potpuno je valjano ako razloge koje ostavljate radije zadržite za sebe. Održavajte visoku razinu namjere odlaska, posljednjeg dana zaposlenja i osobnih podataka za kontakt u slučaju da vas trebaju kontaktirati nakon odlaska.
POVEZANE:4 znaka da ste na pravom poslu za sebe - i nekoliko znakova da niste
Tradicionalno ne dugujete svojoj tvrtki više od dva tjedna unaprijed, ali ako ste spremni ostati dulje od uobičajenih dva tjedna dok oni regrutiraju vašu zamjenu ili dovršavaju projekt koji je u tijeku, to može uvelike doprinijeti zatvaranju i biti cijenjen od strane vaših tim. Iako vas možda neće prihvatiti ponudu, ona vam omogućuje da ostavite pozitivnu notu, koja će doći zgodno ako vam je potrebna referenca poslodavca za budući prelazak u karijeru (to je također dobra stvar čini). Međutim, ako odlazite iz osobnih razloga, Donna Fowler, trener izvršnog vodstva, kaže samo da radite onoliko koliko vam je ugodno. "Vaša dobrobit vaša je primarna briga," ona kaže.
Iako ovo nije vaša službena zahvalnica (koju biste trebali poslati zadnjeg dana), može vam pomoći da izrazite zahvalnost za svoje vrijeme radeći sa svojim menadžerom i tvrtkom. Ako odlazite zbog otrovnog radnog okruženja, sasvim je u redu skratiti to sa "Zahvalan sam na osobnom i profesionalnom razvoju koje sam imao dok sam bio u tvrtki."
POVEZANE:Prema menadžerima, ovo je vjerojatno najgore što možete učiniti prije nego što prestanete