4 uobičajene greške malih poduzeća

Kada vodite malu tvrtku, može biti lako pasti u mentalitet da se želite dokazati. Čini se da se isplati žrtvovati prihod za budući rast. Međutim, Meyrowtiz Turner upozorava vlasnike malih poduzeća da ne uzimaju manje nego što vrijede – čak i ako je to za ono što se čini unosnom prilikom. “Na početku karijere nisam se dovoljno naplaćivala”, priča ona. „Važno je znati svoju vrijednost. Shvatio sam [tijekom svoje karijere] da nikada nisam požalio što nisam dobio klijenta koji me nije mogao priuštiti — i to je postala moja mantra. Vaša cijena odražava vrijednost vašeg rada."

Kada je vaša vlastita misija, marka ili san u pitanju, može se osjećati teško uzeti slobodno vrijeme za odmor. No, prema Mouzonu Woffordu, vođenje načina života usredotočenog na mljevenje često može biti na štetu vašeg poslovanja. „Nemojte se preopteretiti do te mjere da budete neproduktivni“, upozorava ona. „Kao osnivač, morate ostaviti prostora u svojim danima za ideje i strategiju za budućnost. Ne možete to učiniti ako već radite na prazno."

Osim što stvara prostor za razmišljanje velikog neba, Meyrowitz naglašava važnost trošenja vremena na aktivnosti koje su obnavljajuće. “Velika pogreška je što ne trošite vrijeme koje vam je potrebno na sebe jer ste vi vaša najveća vrijednost”, kaže ona. „To uključuje trošenje vremena na upoznavanje sebe, upoznavanje svoje priče. To također znači spavanje i vježbanje."

Jaka zajednica može biti razlika između stvaranja ili prekida za malu tvrtku. Kao suosnivač GOLDE-a, Mouzon Wofford potaknuo je zajednicu istomišljenika potrošača – koji su također ulagala u wellness, pristupačnost i održivost – što je pojačalo njezino povećanje društvo. Za izgradnju uspješne zajednice potrebno je namjerno vrijeme i trud – posvetite resurse razumijevanju vaših kupaca i identificiranju načina za olakšavanje istinskih odnosa na vašoj platformi. Iako je riječ "zajednica" trenutno najpopularnija riječ u poslovnom svijetu, ovaj posao često može pasti na s druge strane, s vlasnicima malih poduzeća koji nisu uspjeli uspostaviti istinsku vezu u nastojanju da ubrzaju postupak. "Samo biti autentičan je ključna stvar", kaže Mouzon Wofford. „Nemojte govoriti ili činiti nešto samo zato što vidite da drugi brend to radi. Formirajte svoj vlastiti glas, a oni rani posvojitelji koji s njim rezoniraju slijedit će ga prirodno."

Biti vlasnik male tvrtke zahtijeva određenu razinu scrappinessa. Snalažljivost, međutim, može vas samo tako daleko. "Na početku svog poslovanja nisam nešto ispravno prijavila", prisjeća se Meyrowitz Turner, objašnjavajući da je tek godinu dana nakon što sam imala zaposlenika upozorena na pogrešku. Riješila je problem, ali sada koristi ovo iskustvo kao primjer zašto je tako važno "ulagati u svoju infrastrukturu" rano. "Vrsta ulaganja koju ulažete u svoju infrastrukturu mora biti razmjerna vašem poslovanju", kaže ona. "Pogotovo ako ta područja nisu vaša stručnost, unajmite nekog drugog da to učini."

Postavljanje sebe za budući uspjeh može značiti odustajanje od titule majstora za sve. Prepoznavanje kada je vrijeme da pozovete pomoć ili uložite u potreban softver ili osoblje može pomoći svakom malom poduzetniku da izbjegne buduće posljedice.

POVEZANO:Za vlasnike malih poduzeća, zapošljavanje člana osoblja može vam dugoročno uštedjeti novac – evo kako