5 stvari koje biste uvijek trebali reći svom šefu

click fraud protection

Nema ničeg strašnijeg od priznavanja pogreške, što pokazuje činjenica da mnogi zaposlenici brzo igraju igru ​​okrivljavanja. Ali smatrati sebe odgovornim nije samo hrabro, već je i bitan dio vodstva: neuspjeh je ipak prilika za rast. Dobar menadžer to razumije i želi znati kada dođe do pogrešnih koraka kako biste oboje mogli učiti iz njih.

Dakle, imate problem. Možda vas sukob s kolegom sprječava da ispoštujete rokove. Možda nemate resurse koji su vam potrebni za dovršetak velikog projekta. Ako nešto što je izvan vaše kontrole ometa vaš učinak, vaša je odgovornost obavijestiti svog šefa. U suprotnom, ostaje vam loš posao, nesretni klijenti i menadžer koji se pita zašto niste obavili svoj posao.

Ovisno o vašoj uredskoj kulturi, možda nećete biti u poziciji podijeliti bilo što sa svojim šefom. Međutim, ako se nosite s onom vrstom osobnih problema zbog kojih plačete danima u svojoj kabini, prikladno je obavijestiti svog šefa što se događa. Jednostavna – “Samo da vas obavijestim, prolazim kroz prekid/ ljubimac mi je umro/ tata mi je bolestan, a nisam baš pri sebi” – omogućit će vašem upravitelju da vam da prostor koji vam je potreban tijekom teško vrijeme.

Nemojte pretpostavljati da vaš šef zna što je na vašem popisu obaveza. Vjerojatno je prilično zauzeta balansiranjem vlastite gomile projekata. I dok ona želi znati kako napreduju vaši projekti, ona nužno nema vremena pitati. Štoviše, kada je informirate, ona može prenijeti vaša postignuća svom šefu... pa neka se hvali vama!

Ako imate propusnost i entuzijazam za više posla, svakako obavijestite svog šefa. Na taj će način misliti na vas, kada ona daje prioritet svom poslu i treba da rastereti projekt. Imat ćete priliku zadiviti je svojim talentom i znanjem, a ona će odahnuti kad sazna da ste je vratili.

instagram viewer