Što je zapravo toksična muškost?

Koncept toksične muškosti dobio je znatan značaj pažnja u posljednjih nekoliko godina nakon pokreta #Me-Too i raznih razotkrivanja bratskih kultura, posebice u tehnološkoj industriji. Ali što je zapravo toksična muškost? Koncept se čini izazovnim za definiranje, ali sličan je Vrhovnom sudu definicija tvrdokornih pornografija, vjerojatno znate kada ga vidite. Postoji mnogo pokušaja definicija, ali one su obično prekomplicirane ili ne uspijevaju shvatiti bit toksične muškosti.

Kod utvrđivanja postojanja pojma kao što je toksični maskulinitet, postoje i nužni i dovoljni uvjeti za njegovu pojavu. A nužan uvjet, kao što je izraz muškosti, mora biti prisutan u svim slučajevima toksične muškosti. Međutim, muškost sama po sebi nije dovoljna da bi se smatrala toksičnom. Muškost može biti pozitivna kada je izražena od strane muškaraca ili žena u obliku snage, ambicije, hrabrosti, rukovodstvo, i samopouzdanje. U mješavini mora biti nešto više da bi bila otrovna.

A dovoljan uvjet toksične muškosti, kao što je šikaniranje ili

spolni uznemiravanje, dovoljno je da se muškost klasificira kao otrovna. Međutim, ti uvjeti nisu nužni. Kultura može imati toksičnu muškost bez šikaniranja ili seksualnog uznemiravanja, kao što je radno mjesto koje od vas očekuje da svoj posao stavite iznad svega ostalog u svom životu. Još uvijek ostavlja otvorenim pitanje što stavlja toksično u toksičnu muškost.

Drugi su ponudili kompliciranije definicije koje zapravo samo nabrajaju njegove simptome. Na primjer, društveni znanstvenici imaju okarakteriziran toksične kulture muževnosti na radnom mjestu – koje oni nazivaju “kulture natjecanja u muškosti” – koje imaju četiri kvalitete. Od zaposlenika se očekuje da (1) ne pokazuju slabost ili ranjivost, (2) pokazuju snagu i izdržljivost, (3) daju prioritet poslu nad osobnim interesima i obiteljskim obvezama, i (4) prihvatiti natjecateljsko okruženje pobjednika i "pas pojeo psa". gubitnici. Još članak u New York Timesu identificira toksičnu muškost kroz "potiskivanje emocija ili prikrivanje nevolje", "održavanje privida tvrdoće" i "nasilje kao pokazatelj moći".

Ovi opisi su korisni, ali definicija toksične muškosti može biti mnogo jednostavnija. Moja definicija identificira nužan i dovoljan uvjet za kulturu toksične muškosti, a to je jednostavno svaki kontekst koji obezvrjeđuje pozitivne aspekte ženstvenosti. Toksična muževnost i bratske kulture postoje u kojima ljudi – uglavnom muškarci, ali ne isključivo – odbacuju ili kažnjavaju ženske kvalitete brige, topline, empatije, diplomacije, osjetljivosti, međusobnog poštovanja itd. Izazivam svakoga da pronađe kulturu toksične muškosti koja prihvaća ove ženske karakteristike. Nadalje, pozivam svakoga da pronađe skupinu muškaraca ili žena koji odbijaju pozitivne aspekte ženstvenosti, a koje većina ne bi smatrala toksičnima.

Odrediti jasnu i jednostavnu definiciju toksične muškosti važno je kako bismo bili sigurni da svi govorimo o ista stvar kada se bavi problemom, ali također pomaže identificirati načine za rješavanje toksične muškosti tamo gdje je javlja se. Na primjer, intervencije mogu uključivati ​​ubrizgavanje podsjetnika na važnost brige, uključenosti i empatije. Radno mjesto još uvijek može biti konkurentno i izbjeći toksičnost njegovanjem više ženskih kvaliteta kao što je osjećaj za timski rad i promicanje mentalnog zdravlja.

Tada će veliki izazov biti potaknuti muškarce koji su izvori toksične muškosti da prihvate one pozitivne aspekte ženstvenosti koji su gore opisani. Upravo bi otpor toj ženstvenosti, a ne muževnost sama po sebi, trebao biti u središtu pažnje u mijenjanju kultura toksične muškosti.