5 stručnih savjeta koji će vam pomoći da postignete svoj sljedeći razgovor
Želite li podići svoju karijeru na višu razinu? Potpredsjednik odjela za zapošljavanje Time Inc. objašnjava kako pokazati menadžeru za zapošljavanje da ste savršeni za tu funkciju.
Suedhang / Getty Images
"Što te doista impresionira u intervjuu?"
Impresioniran sam kad joj je netko zaista učinio domaću zadaću. Neki kandidati misle ako čitaju internetsku stranicu tvrtke i to pokrivaju. Ali nisu. Većina sadržaja web mjesta prilično je konzervirana i dobro polirana. Ne odražava se što misli osoba koja vas je intervjuirala. Ako vas tvrtka stvarno zanima, vidjet ćete dublje. Saznajte sve o nedavnim promjenama i događajima; iskopati relevantne novine o industriji; čitajte prave blogove. Kad vidim da je netko prešao na ovu razinu i uspio je oblikovati svoje vlastito mišljenje (čak i ako se ne slažem s tim mišljenjem), zaista se uzimam u obzir. Danas ekonomija zahtijeva strast: trebate se duboko brinuti što tvrtka radi. Ako samo tražite posao, bilo koji posao i vaše srce nije u njemu, to će se pokazati.
"Ako ste trudni i intervjuujete se za posao, u kojem trenutku trebate prosuti grah?"
Tehnički gledano, to uopće ne bi trebalo biti važno. Za trudnoću je ilegalno uzimati u obzir vrijeme kad vas se traži posao. Ali mislim da je to dobra forma prije nego što se pristigne ponuda koja kaže da ste trudni i kada rođujete. Želite biti sigurni da ste dovoljno daleko u procesu intervjua koji vas ocjenjuje rad, a ne vaše uzbudljive osobne vijesti. Jednom kada se sastanete sa dva ili tri, iznesite to. Na ovaj način, odmah ispred vrata, partnerite sa svojim potencijalnim šefom o tome kako biste upravljali svojim tijekom rada dok niste vani. Pokazuje da razmišljate unaprijed o velikoj slici i da ste izravna, nadolazeća osoba.
"Ako vas na razgovoru za posao pitaju koliko trenutno zarađujete, je li u redu lagati i pokušati znatno skočiti?"
To je vrlo mali svijet, i toliko je povezan. Ljudi u vašoj industriji mogu lako saznati što zarađujete, pa je uvijek najbolje reći istinu. Postoje dva pametna načina na koja sam ovo pitanje riješio: Prvi je otkriti vašu trenutnu plaću, ali budite jasni u svom razmišljanju: "Zarađujem X, ali nisam zainteresiran za promjenu ukoliko ne mogu pogoditi oznaku Y. "Drugi pristup: Umjesto da odgovorim direktno na pitanje, recite:" Želio bih biti smatran za najbolja moguća plaća za tu poziciju, jer smatram da moje iskustvo provjerava većinu kutija. "Ali rekao bih da na pitanje 90 posto ljudi odgovara direktno.
"Postoje li određene strategije za dobro poslovanje u FaceTime ili telefonskom razgovoru?"
Svakim sastankom koji vodite, bilo telefonom, FaceTimeom ili nekim drugim medijem, treba voditi kao sastanak osobnih osoba. Za situaciju u vezi s videom obucite se kao da idete na intervju. Upotrijebite stolicu koja vam omogućuje da sjedite uspravno. Ne jedi i ne pij. Ponašajte se kao da sjedite preko stola od osobe s kojom razgovarate. I razmislite o tome što se događa u pozadini - ne dopustite da vidimo kuhinjske ormare ili vrata kupaonice otvorena. Za telefonski razgovor, ne mogu vam reći koliko je destruktivno i neprofesionalno nekoga nazvati iz ćelije. Znam da je to danas visoko rješenje, ali pronađite fiksnu mrežu. Zvučiš bolje, otkidaš se kao profesionalniji i sjedit ćeš, što će ti pomoći da se koncentrišiš. Uz ovakve vrste intervjua, vaše sposobnosti slušanja moraju biti vrlo dobre, posebno ako postoji mala odgoda. Nemojte biti toliko namjereni da svoju poruku prelazite preko. Pripazite što govori druga osoba, pričekajte udarac, a zatim reagirajte.
"Kad vas u razgovoru za posao zatraže da identificirate svoja" područja rasta "(a.k.a. slabosti), biste li trebali posjedovati svoje mane ili odgovoriti konzervirano?"
Odgovorio bih iskreno, ali ono što želite "posjedovati" je istinsko oduševljenje učenjem i odrastanjem. Imao sam nekoliko ljudi koji to rješavaju na tako svijetao način - njihova se lica svijetle i s oduševljenjem su odgovorili na pitanje. Govorit će o tome da žele poboljšati svoje prezentacijske vještine ili postati bolji u upravljanju i mentoriranju, ili razviti sposobnost učenja o tvrtki i smisliti strategije. To su sjajni odgovori i vode do živahnog razgovora. Sve je u vašem pristupu. Pokažite da ste o tome razmišljali. To nije konzervirani odgovor - to je samo priprema. I pokušajte ne gledati na to kao na zamku. Ako trebate preusmjeriti zbog načina na koji je to frazirano, možete reći: "Ne gledam na to kao slabost - na to gledam kao na područje na kojem bih htio rasti. "Ono što želite prenijeti je" hvala što ste to pitali, jer znam da to mogu učiniti posao. A također znam da postoje vještine koje mogu poboljšati. "Ako mislite na ono što kažete, dobro će se dogoditi.