Želite li dobiti više novca ili više dana odmora? Ovo istraživanje pronalazi istinu

Možda mislite da su dani odmora neprocjenjivi, ali ispada da bi iznenađujući broj radnih profesionalaca bio spreman odreći se svog dragocjenog slobodnog vremena zbog veće plaće. Nadajmo se da je to kompromis koji nitko nikada neće morati napraviti, ali doista intrigantni uvid u to kako različiti ljudi vrednuju PTO.

Ali, vratimo se. Prema rezultatima istraživanja putničkog osiguravajućeg društva Allianz Global Assistance, nešto više od polovice ispitanika (51 posto) reklo je da nikada neće prihvatiti ponudu za posao bez PTO-a, bez obzira na plaću. To ima smisla - ali što je s drugom polovicom? Četrdeset devet posto odgovorilo je da će preuzeti posao bez plaćenog slobodnog vremena - sve dok im se financijski isplati. Od ove skupine, milenijalci (63 posto u usporedbi s onima drugih generacija) i muškarci (57 posto u usporedbi sa ženama) bili su najvjerojatnije žrtvovati dane odmora za više novca.

ODNOSE: 9 načina za uštedu za odmor koji ste zaslužili

Znajući da će malo ljudi voljno odustati od dana odmora bez ikakvog drugog poticaja, Allianz je pitao koliko će im još trebati biti plaćeno da bi posao bio vrijedan. U prosjeku, Amerikanci koji bi se odrekli PTO-a zbog veće plaće zahtijevali bi povećanje plaće za 48 posto. Iako je iznenađujuće, njih dvoje od 10 rekli su da će im trebati samo povećanje od 24 posto ili manje.

Sudionici ankete također su anketirani o suprotnom kompromisu: Da li bi skinuli plaće kako bi doživjeli primamljivo obećanje o neograničenom slobodnom vremenu? Samo 33 posto njih je odgovorilo da, odrekli bi se novca (prosječno 26 posto svoje plaće) za neograničeni odmor, dok su malo više polovina ne bi žrtvovala nijednu trenutnu plaću za neograničeni PTO (ostalih 12 posto reklo je da ih već dobiva neograničeno odmor).

Istraživanje ističe da su milenijalci najvjerojatnije odustali od dijela zarade za neograničeni odmor. Zbog čega će ova generacija najvjerojatnije odustati od odmora zbog plaća, i obrnuto. U priopćenju za anketu, napominje Allianz, ovo „[naglašava] koliko je važna profesionalna uspješnost i osobna fleksibilnost za ovu generaciju.“

ODNOSE: Ovaj neočekivani trend putovanja posebno je popularan među ženama upravo sada