Potaknite se na poslu izbjegavajući ove pogreške u uredu

Ništa vrijedno nije lako postići, pogotovo kada je u pitanju dobivanje povišice koju zaslužujete. Svakodnevne navike u uredu kao što su dolazak rano i kasni ostanak mogu povećati vašu produktivnost, ali naporan rad i dugi sate često nisu dovoljni da biste privukli pažnju šefa i vršnjaka.

Pripremanje za promociju uključuje svjesnu i konzistentnu energiju. No, prečesto se zaposlenici koji se nadaju napredovanju u karijeri fokusiraju isključivo na to što raditi, a ne na ono ne napraviti. Ako vam je napredovanje ovogodišnji glavni prioritet, izbjegavajte ove uobičajene pogreške u karijeri koje vas uzdržavaju od bolje plaće.

Pogreška br. 1: Ne uspijevate komunicirati

Česta komunikacija je ključna kada se radi o razgovorima sa šefom. Uostalom, informacija je moć. "Prirodno je vjerovati da će vam držanje podataka pomoći da napredujete u karijeri, ali ta strategija ne uspijeva", kaže upravni trener i autor najprodavanijeg proizvoda,

Michael O'Brien. "Za poslovanje je danas potrebna dvosmjerna komunikacija koja cijeni slušanje, radoznalost i transparentnost informacija." Prema O'Brienu, ako ne demonstrirate ove taktike komunikacije, pa vas šef može gledati kao informacijsku silosu koja se ne može dobro igrati s drugima.

ODNOSE:Izgaranje na radnom mjestu je stvarno - evo kako to pobijediti

Pogreška br. 2: ne vodite se primjerom

Vodeći svoj tim primjerom dokazuje svom menadžeru da ste spremni preuzeti više u svojoj ulozi. "Rukovodeće pozicije često popunjavaju ljudi na koje se smatra da utječu na organizaciju", objašnjava Karen Walker, Izvršni i izvršni trener u One Team Consultingu. "Ako ste u mogućnosti voditi se neslužbenim sposobnostima, vjerojatnije je da ćete biti primijećeni i nagrađeni službenim."

Razmislite o ovim prilikama da vodite kao probno vođenje načina na koji ćete podnijeti još veće odgovornosti. "Kako se pokazujete i demonstrirate da su vaša uvjerenja, riječi i postupci usklađeni od vitalne je važnosti za izgradnju povjerenja", kaže O'Brien. "Ako nisu, tada će vam biti teško predati ključeve i vjerovati da možete voziti performanse na pravi način."

ODNOSE: 12 ključeva za pregovaranje o plaći, objasnili su ih profesionalni profesionalci

Pogreška br. 3: Ne umrežavate

Iako umrežavanje možda nije navedeno kao jedan od vaših službenih radnih zadataka, njegovanje profesionalnih odnosa presudno je za napredovanje u karijeri. Na internoj razini, Karen Gaski, stariji poslovni partner za ljudske resurse sa CareerBuilder, predlaže da zatražite od svog menadžera da vam pomogne oko upoznavanja. Vi bi također trebali sami kontaktirati druge. "Umrežavanje će vam pomoći da se prepoznate zbog internih prilika", kaže ona. "Pošaljite nekome e-poštu, zatražite kavu i idite na društvene događaje."

Umrežavanje je također u razvoju odnosa i izgradnji skupine ljudi koji vjeruju u vaš potencijal. "Zamislite da li je nekoliko vanjskih utjecaja s kojima ste izgradili odnose preporučilo svom šefu da biste trebali biti unapređeni", kaže Melanie Katzman, doktorica znanosti i autorica Connect First: 52 jednostavna načina zanemariti uspjeh, značenje i radost na poslu ($26; amazon.com). "Ne bi li vam promocija izgledala mnogo vjerojatnije?"

Pogreška br. 4: Ne istrajete dovoljno

Prema Walkeru, važno je redovito pokazivati ​​svoju asertivnu stranu. "Ne možete uspjeti na pozicijama višeg nivoa ako se uspješno ne zalažete za svoj rad", kaže ona. "Odgovorni ste svom timu da obavijesti vaše potrebe." I sam biti uporan nije posve solo napor. "Saveznici vam mogu pomoći zagovarati u vaše ime i dati vam povjerenje kada trebate govoriti o svojoj vrijednosti", kaže O'Brien. "Konačno, morate biti vaš najbolji glasnogovornik i lakše se boriti za svoju vrijednost kada u svom kutu imate ljude."

Pogreška br. 5: Ne možete postaviti dugoročne ciljeve

Nećete doći tamo kamo idete bez konkretnog plana. "Neuspjeh u postavljanju dugoročnih ciljeva je poput putovanja na put bez Google Maps", kaže O'Brien. Jednogodišnja, trogodišnja i petogodišnja planovi vam daju smjer u smjeru i promišljenost koja će vam pomoći da komunicirate o karijernim željama šefu i drugima. "Bez plana, možda ćete biti prisiljeni na neproduktivne okrete koje drugi žele da preduzmete", kaže on. "Rezultat je karijera koja neprestano preračunava."

Dijeljenje vizije s šefom pametan je potez, ali budite oprezni kako pristupite otkrivanju svojih planova. "Nemojte reći" želim promociju ", jer se ne radi o vama", kaže Katzman. "Razgovarajte o prilikama koje vidite kako biste pomogli u unapređenju plana tvrtke." Ako ti možete uskladiti ono što volite raditi s načinima kako drugima blistati, postigli ste vrhunsku slatku karijeru mjesto.