8 pogrešaka koje svi naprave na prvom radnom mjestu (i kako ih izbjeći)
Ne smeta što kasno predstavlja veliku grešku - zato sebi dajte malo više vremena za prvih nekoliko dana za račun prometa, sporih vozova, zavojitih hodnika, slomljenih liftova ili izgubljene osobne iskaznice.
"Recimo da kasnite i vi ste zamahnuti", kaže Gunsalus. "Pokazali ste se kao osoba koja ne promišlja stvari, ne predviđa i priprema." Kasniti, ne znači samo da vam nedostaje točnost, ali može predstavljati niz neprofesionalnih osobina koje ne želite pokazati prvi dan (ili bilo koji dan u ured).
I Pollak i Gunsalus savjetuju da se „ne snalazite prejako.“ Prijevod: Poznajte svoje granice.
"Jedna od stvari koja je posebno važna jest razumijevanje razlike između" prijateljstva "i" prijateljstva ", kaže Gunsalus. Idite polako. Povlačenje crta između vašeg osobnog i profesionalnog života dobra je praksa, posebno na početku karijere. Jednom kada naučite kulturu, i upoznajte svoje suradnike, možete odlučiti koje društvene platforme želite da vide.
"Početak posla je vrijeme za pitajte ljude kako treba raditi i kakva su očekivanja ", kaže Pollak. „Jedno od mojih najdražih pitanja koje moram postaviti svom menadžeru je:„ Koji je najbolji način
komunicirati s tobom?'"Ne treba vam biti neugodno tražiti upute, upute ili pojašnjenja. "Jedna od najvažnijih stvari koju treba znati reći je da ne znam", kaže Gunsalus. "Postavljanje pitanja je oznaka nekoga tko želi naučiti." Ako pokušate lažirati, a na kraju ste u krivu, to vašem novom šefu neće biti dobro.
"Ovo je vrijeme za upoznavanje i izgradnju odnosa", kaže Pollak. Sjediti za svojim stolom s nosom u zaslonu cijeli dan ne dopušta vam umrežavanje i upoznavanje s kolegama. Propustit ćete priliku za vrijedno umrežavanje ako vam nije potrebno vrijeme da upoznate svoje nove suradnike.
„Vrijedno je razumjeti da milenijci posebno imaju reputaciju ovisnika o tehnici i uvijek iza prozora“, kaže Pollak. "Budite osjetljivi na činjenicu da taj stereotip postoji." Nikad ne dovodite telefon na sastanak osim ako ne očekujete da važan poslovni poziv - u tom slučaju obavijestite svog rukovoditelja unaprijed da čekate poziv od klijenta i možda će morati iskoračiti. Iako se na poslu mogu pojaviti osobni problemi, ne želite provesti jutro škakljajući svoj novi stol ili slati SMS-ove ažuriranjima prijateljima. Svi telefonski pozivi trebaju biti kratki, kaže Pollak.
"Jednom nije velika stvar slati poruke na stol; jednom nije teško kasniti na sastanak, ali ako to počnu postajati uzor, to vas definira kao profesionalca ", kaže Pollak.
Odabir zdravstvenog plana i doprinos od 401 K mogu biti zbunjujući - ali to ne znači da treba odlagati ili ubrzati postupak. „Toliko je važno iskoristiti prednosti zaposlenika koje nudi vaša tvrtka“, kaže Pollak. "Pročitajte sitni tisak ili razgovarajte s HR... i napravite pravi izbor za vas i vašu obitelj ili vašu situaciju." Za dodatni resurs, mladi profesionalci mogu posjetiti TheHartford.com/tomorrow kako bi im pomogli da prođu kroz žargon i papirologiju.
"Sastanak apsolutno započinje prije nego što uđete u sobu", kaže Pollak. Nemojte očekivati da ćete samo sjediti leđa tiho. Unaprijed zatražite od menadžera da vam razjasni ulogu na sastanku - biste li trebali voditi bilješke? Treba li aktivno sudjelovati? Trebate li promatrati? Pregledajte bilo koji materijal o kojem će se raspravljati kako biste mogli odgovoriti na moguća pitanja koja vam se pojave. Nikada nemojte očekivati da bude pasivan sudionik; uvijek pretpostavljaj da ćeš biti pozvan.
"Nitko ne očekuje da budete savršeni", kaže Gunsalus. "Očekuju od vas da imate svoje pogreške." Postoji mala vjerojatnost da vaš šef neće primijetiti da ste zabrljali, osim ako ne uspijete ispraviti pogrešku u rekordnom roku. Menadžeri će biti impresioniraniji ako ste proaktivni, priznate pogrešku i naoružate se planom.
"Jedno od zaista važnih načela koje uvijek podučavam jeste da želite donijeti rješenja šefu, a ne probleme", kaže Pollak. Gunsalus predlaže izvinjenje koje uključuje četiri ključna elementa: kajanje, odgovornost, rehabilitaciju (objašnjavanje onoga što ste naučili) i naknadu (svoj plan djelovanja). Ako se možete ispričati kao profesionalac, krenite i učite na svojim pogreškama, bit ćete poznati po svojim vještinama, a ne manjim pogreškama.