4 Pogodnosti zaposlenika koje treba pitati ako radite od kuće

Vjerojatno ste od svoje tvrtke dobili prijenosno računalo i ostalu tehničku opremu kad ste prvi put počeli raditi na daljinu. Ali jeste li dobili namještaj za svoje radno mjesto? Ako nikada prije niste radili od kuće, velika je vjerojatnost da već niste postavili kućni ured. Ako ga rad na kauču više ne režete, razgovarajte s poslodavcem da li vam mogu dati novčanu naknadu za pravilan stol ili ergonomsku stolicu nadogradite svoj radni prostor.

Google, Shopify i Basecamp dali su svojim zaposlenicima stipendije koje su plaćale stolove, stolice i uređaje kako bi olakšali prijelaz na rad na daljinu. "Dopuštanje vašim zaposlenicima da kupuju stvari koje su im potrebne jedan je od dobrih načina da im se pokaže da ih cijenite i da želite u njih ulagati ", kaže Jori Patton, voditeljica marketinga i dizajner na Cijene jelovnika brze hrane. "To rezultira motiviranijim radnim okruženjem, čak i ako je u udaljenom okruženju." 

Ako vaša tvrtka nema dodatak za WFH i trebate uredsku opremu koja će bolje podržavati vaš životni stil na daljinu, Dan Bailey, predsjednik

WikiLawn Austin predlaže izražavanje zabrinutosti HR-u. "Recite da ne vjerujete da izvlačite maksimum iz pogodnosti koje je tvrtka obećala", kaže Bailey. "Ako to ne uspije, okupite se zajedno s ostalim zaposlenicima i zatražite promjene pogodnosti kako biste bili daljinski prilagođeni."

Pogodnosti za rad poput vrtića na licu mjesta i teretane stvari su koje zapravo ne možete iskoristiti od kuće - razgovarajte s poslodavcem i provjerite mogu li se neke od ovih pogodnosti prilagoditi radu od kuće.

"U postpandemijskom svijetu mnoga radna mjesta traže načine kako privući i zadržati zaposlenike na daljinu", kaže Ann Martin, direktorica operacija u CreditDonkey. Martin preporučuje da vaš poslodavac proširi postojeće beneficije i učini ih dostupnijima svim zaposlenicima. Ako vaša tvrtka nudi popuste na članstvo u teretani, zatražite i propusnice za internetske satove. To pogoduje osobnim i udaljenim radnicima.

Carter Seuthe, izvršni direktor tvrtke Kreditni summit kaže da ćete često morati razgovarati s poslodavcem u vezi s pogodnostima ako to želite će raditi na daljinu, jer možda nisu uzeli u obzir ograničeni opseg nekih od koristi. "Moglo bi im se isplatiti stvoriti pogodnosti specifične za daljinu ili ih u potpunosti preraditi", kaže Seuthe. "Svakako se isplati pitati." Seuthe kaže da dobre pogodnosti uključuju pomoć za račune za komunalne usluge prilikom rada od kuće, virtualne satove vježbanja i vrtiće u kući.

Nedostaju li vam besplatni ručkovi s dostavom hrane? Pogledajte je li vaša tvrtka spremna ponuditi naknadu za hranu. Hipotekarna tvrtka iz Vancouvera Alan Harder zamijenili su uredske ručkove za dostavu hrane nakon što je većina njezinih zaposlenika počela raditi na daljinu. Tvrtka također nudi besplatnu pretplatu na uslugu dostave obroka za brze obroke kod kuće. "Ovo možda nije svakodnevna stvar, ali ovo svejedno može pomoći u motiviranju naših zaposlenika... ova gesta može ih natjerati da se osjećaju cijenjenima i važnima", kaže izvršni direktor Alan Harder.

Ako se osjećate krivim zbog odmora i bolovanja jer radite od kuće - nemojte. PTO je dio vaše ukupne naknade, i izračunavanje vrijednosti vašeg PTO-a zapravo mogao natjerati da ga koristite.

Uzimanje dana odmora (čak i ako to znači da nikamo ne idete) može učiniti čuda za vašu ukupnu dobrobit. Unesite zahtjev za OOO, nemojte provjeravati e-poštu i ugodno se provedite. "Uobičajeno je da se zaposlenici na daljinu osjećaju krivima zbog korištenja pogodnosti poput vremena odmora", kaže Daivat Dholakia, direktor operativnog odjela u Sila Mojio. "Isto vrijedi i za bolovanje. Ne tražite slobodno vrijeme za oporavak, a zatim na kraju provjerite svoju e-poštu. Odmorite se kako biste mogli jače odskočiti. "

Važno je i korištenje bolesnih dana kada se osjećate pod vremenskim neprilikama i iskorištavanje zdravstvenog plana vaše tvrtke za redovite preglede i preglede. Provjerite uključuje li vaš plan Telehealth kako biste se mogli brinuti od kuće ili osobno ako trebate. Ako ćete dobiti svoje COVID cjepivo, provjerite nudi li vaša tvrtka dan bolovanja zbog njega. "Radite za svoje beneficije, zato ih nemojte samo propustiti", kaže Carrie Derocher, direktorica ureda za marketing Bezumnost teksta. Odmorite se kad vam zatreba i nemojte se osjećati krivim.

Ako dobijete bilo kakve bonuse, stavite ih prema svojih 401k. Budući da vam posao od kuće možda štedi troškove u drugim područjima poput putovanja na posao, uložite dio novca u svoju budućnost. Michael Hamelburger, izvršni direktor konzultantske tvrtke za smanjenje troškova Dno crta grupa, preporučuje doprinos vašem mirovinski račun čak i ako vaša tvrtka ne odgovara iznosu. "Ako prestanete doprinositi svom 401k planu, kajat ćete se zbog vremenske vrijednosti novca koji bi vam bio od koristi", kaže Hamelburger.

Druga je mogućnost da maksimalno iskoristite svoj račun za zdravstvenu štednju ili HSA, i doprinosite tome - svi vaši doprinosi odbijaju se porezom. Istraživač i financijski savjetnik CreditDonkeyja Ronald Samson kaže da ako vaš poslodavac dozvoli mogućnost plaćanja poreza, možete pridonijeti svom HSA novcem prije oporezivanja. "Tada ćete imati mogućnost tog novca platiti za prihvatljive troškove na recept i bez recepta, kao i za zubarske usluge i njegu vida", kaže Samson.