Kako vratiti radnu snagu nakon propusta u karijeri

Prije postavljanja upozorenja s web mjesta karijere, uređivanje životopisa, i dajući si posao s punim radnim vremenom, pokušajte razviti strategiju i akcijski plan. Niste sigurni što tražite? Vjerojatno ćete produžiti postupak i potencijalno zbuniti svoju vrijednu mrežu, upozorava Carol Camerino, savjetnica za karijeru u Karijerne usluge Sveučilišta Phoenix. “Ovo je razdoblje pauze možda utjecalo na vaše interese, strasti i planove. Provedite vrijeme istražujući uloge i organizacije kako biste stekli jasnost oko toga što želite raditi i vrsta organizacija čiji dio želite biti “, kaže ona.

POVEZANO:Između poslova? Evo 7 mudrih načina da provedete vrijeme i ostanete povezani

Pronalaženje posla mnogima izgleda poput odlaska u bitku jer morate pobijediti konkurenciju za ponudu. Normalno je osjećati se nesigurno, pogotovo ako ste zabrinuti da ćete izgubiti dio svoje moći dok ste bez posla. Međutim, slično kao što biste rekli svom djetetu ili najboljem prijatelju, vrlo je važno podsjetiti se na svoje darove i mogućnosti, kaže trener samopouzdanja

Da biste to učinili, Caplan preporučuje da napravite popis svojih pet najboljih postignuća, od promocija i nagrada do povišica i pozitivnih društvenih interakcija zbog kojih ste se istakli. "Kad vidite popis crno-bijelo, podsjetit ćete se po čemu ste posebni i pomoći u ponovnoj izgradnji samopouzdanja."

POVEZANO:Te su žene moderni stručnjaci za novac koje trebate slijediti 2021. godine

Jedan od najsmislenijih načina da se uhvati nova svirka je dopiranje do ljudi koje poznajete, onima kojima se divite i profesionalcima iz tvrtki iz snova. Kad pružite ruku, objasnite vrstu prilike za koju ste na tržištu, zajedno sa svojim životopisom - i uvijek iskreno "hvala" što ste imali na umu. Također, vrijedi dopiranje do ljudi u vašoj mreži koji trenutno rade, a oni koji ne rade, jer bi mogli naletjeti na nešto savršeno za vas, kaže Camerino.

"Kad netko u vašoj mreži zaposli izvrsnog kandidata ili zbog vas dobije divnu novu ulogu, to je čarolija", nastavlja ona. "Pozitivnost ovih radnji ulijeva novu energiju u vaše umrežavanje i pretraživanje." Ona preporučuje stvaranje a popis ljudi s kojima niste bili u kontaktu tijekom posljednjih godinu dana (ili više) i počnite dolaziti do nekolicine na vrijeme.

POVEZANO: Savjeti za daljinsko umrežavanje odmah (jer okupljanje na kavi nije opcija)

Za zaposlene majke koje se žele vratiti svojim profesionalnim ulogama, moglo bi biti korisno istražiti poslodavce koji podržavaju i glasno govore o podršci radničkim obiteljima, kaže Joy Altimare, glavna direktorica marketinga na EHE Zdravlje. Neke mogućnosti uključuju Spotify, Colgate-Palmolive i The Huffington Post, koje sve imaju pojedinačna pravila koji podržavaju oba roditelja i nude fantastične pogodnosti poput natjecateljskog rodiljnog / očinstva i na licu mjesta briga o djeci.

Da biste shvatili što vam je najvažnije, Altimare predlaže da ukratko iznesete svoje pregovore o kojima ne možete pregovarati kad započnete intervju. „Kao što smo naučili iz pandemije, mnogi od nas mogu biti produktivan dok radite od kuće," ona kaže. „Stoga, stigma fleksibilnog radnog vremena ili rada kod kuće dva dana u tjednu, više ne postoji u cijeloj korporativnoj Americi. Provjerite jeste li postavljajući ta pitanja oko korporativne kulture kako biste donijeli najbolju odluku za sebe i svoju obitelj. Želite biti sigurni da ste vas - i vaša nova tvrtka - postavili za uspjeh. "

Recimo da tijekom traženja posla naiđete na otvorenu poziciju na kojoj ispunjavate većinu - ali ne sve - zahtjeve. Bacate li šešir u prsten ili ex s te kartice? Nažalost, dok muškarci obično pokušavaju dati priliku, manje je vjerojatno da će žene pucati više jer sumnjaju u sebe i svoje vještine. Ogromna je propuštena prilika za žene svugdje. Većina vještina je u potpunosti prenosiva - samo ih treba oblikovati kako bi odgovarale određenom poslu, kaže Christine Cruzvergara, glavna službenica za strategiju obrazovanja u Rukovanje.

„Razmišljajte široko o vještinama donošenja odluka, vještinama kritičkog mišljenja, prezentacijskim vještinama i tako dalje. I imajte na umu jaz u povjerenju: ne računajte se prerano ili budite pretjerani u onome što smatrate vlastitim nedostacima prije nego što se obratite potencijalnom poslodavcu ”, kaže ona.

Poanta? Ne budite sramežljivi. Prijavite se za koncerte koji vas pobuđuju, čak i ako to nije stopostotna podudarnost s vašom povijesti karijere. Najgori scenarij? Oni idu s nekim drugim, a vi ih dobijete sjajna praksa razgovora izvan nje.

Kako Camerino kaže: Nitko od nas nikada prije nije prošao globalnu pandemiju i na nas su utjecali različito. I ako je ikad postojao poziv za normalizaciju praznina u zapošljavanju, sada je to vrijeme. Iako kaže da biste trebali biti spremni razgovarati o vremenu koje ste odsutni, to također možete iskoristiti kao priliku da istaknete bilo što učenje ili usavršavanje možda ste poduzeli.

"Možda ste pomogli rasporediti ljude za imenovanje cjepiva, doprinijeli lokalnim bankama hrane, provjerili susjede ili pokušali pružiti podršku lokalnim poduzećima", kaže ona. "Ako je vaše vrijeme potrošeno na skupljanje stvari za obitelj ili zaštitu vlastitog zdravlja i dobrobiti, i to je jednako važno."

Luzio vas poziva da ne skrivate prazninu. Počastite to u svom životopisu dodavanjem odjeljka koji kaže „Prekid karijere.“ Zapravo, a srednja pandemijska studija tvrtke TopResume otkrio da menadžeri za zapošljavanje ne smatraju da su razlike u karijeri toliko velike od crvene zastave koliko bi mogle imati pre-COVID. Osamdeset i sedam posto regrutera reklo je da ih "ne spoji nedosljedna radna povijest" i razumije da razlike u biografiji nisu uvijek pokazatelji radne etike ili pouzdanosti. Luzia kaže da ako sami prepoznate situaciju, možete rješavati pitanja rano i prije donošenja presude.

POVEZANO: Kako se kretati radnim danom tako da pomaže (a ne boli) vašoj karijeri

Kad izađemo iz pandemije i procijenimo svaki aspekt svog života, važno je zapamtiti da nismo ono što smo bili u siječnju 2020. godine. Ne samo da je to u redu, nego je vrijedno istražiti i iskoristiti u našu korist. Možda ste uživali u prethodnom koncertu kabine, ali sada ćete biti nadahnuti da potražite svježu uredsku dinamiku. Imajući ovo na umu, možda ćete trebati ažurirati svoju marku. Kad odlučite potražiti posao, automatski postajete samoprodavač, kaže Amanda Augustine, stručnjakinja za karijeru TopResume.

"Pobliže pogledajte svoje osobne materijale za brendiranje i ažurirajte ih s obzirom na trenutne ciljeve posla", nastavlja ona. „Smatrajte svoj životopis marketinškim alatom, a ne prijepisom povijesti i obrazovanja. Naglasite i razradite iskustva i vještine koje su najvažnije za vaše traženje posla, i manje mjesta posvetiti manje važnim ulogama. " Ako imate osobnu web stranicu i LinkedIn profil? Dajte im osvježenje dobrodošlice koje će odgovarati vašim trenutnim težnjama i profesionalnom prostoru.

Posljednje, ali definitivno ne najmanje važno: sada nije vrijeme za to zadovoljite se s manje nego što zaslužujete. Nakon što godinu dana budete bez radne snage, možda ćete doći u napast prihvatiti bilo koju ponudu koja vam se pošalje. Međutim, tjeranje iz karijere zbog globalne pandemije nije dobar razlog za smanjenje plaće, podsjeća poduzetnik Elise Armitage. „Ako ste u trenutku kad primate ponudu za posao, a tvrtka vas želi i uzbuđena je zbog vas, zato nemojte biti sramežljivi tražeći veću plaću", Objašnjava ona. “Često je prva ponuda tvrtke nešto niža od one koju si zaista mogu priuštiti da bi platili ulogu. Ako želite ponovno ući, hrabro naprijed!”