Kako pretvoriti spor radni dan u priliku za razvoj karijere

Kada se ured osjeća kao grad duhova i dan je polagan na poslu, ponovo pregledati sve one „jednog dana“. Riješite tu jezivu bazu podataka ili troškovnik. Nastavite dalje vrh e-pošte. I ne zaboravite posložiti svoj radni prostor. "Stvari se vremenom gomilaju i vizualni podsjetnik može negativno utjecati na vašu produktivnost", kaže Cynthia Kyriazis, predsjednica Productivity Partners Inc. i autor za Organizirajte se. Usmjerite se. Neka se kreće. Uredan radni stol stavit će vas u pravi način razmišljanja da udarite o tlo kad se ponovo počnu tempo i pružit će vam priliku da se borite protiv mogućnosti za razvoj karijere kad se pojavi.

Sve je previše lako biti zarobljen u hrčku kola "Tako smo to uvijek radili" Ali kada su kolege na godišnjem odmoru, napravite korak unatrag i ponovno procijenite. "Samo zato što neki zadatak, sustav ili program postoji ne znači da je koristan ili efikasan koliko može biti", ističe Morten T. Hansen, profesor menadžmenta na Kalifornijskom sveučilištu u Berkeleyu i suautor filma

Izvrsno po izboru. Sastanci su možda jedan od najfunkcionalnijih problema s vremenom. Ključ je za produktivnije, kaže Charles Duhigg, autor knjige Pametniji, brži, bolji, malo je priprema i definiranog protokola. "U Amazonu, prvih nekoliko minuta sastanaka provode se tiho čitajući bilješku", objašnjava on. „Jedna je osoba sažeto opisala datu temu, tako da zaposlenici točno znaju koji je izbor potrebno donijeti i tko treba donijeti odluku. To znači da se vrijeme ne troši na školovanje; se troši na postizanje akcije. "

„Popisom postignuća, pozicionirat ćete se u više orijentirani rezultate na rezultate tijekom pregleda uspješnosti s vašim menadžerom“, kaže stručnjak za produktivnost Carson Tate, autor Radite jednostavno. Pregledajte svoju pristiglu poštu kako biste pronašli e-poštu koja sadrži pohvale kolega, partnera dobavljača ili izravna izvješća i potražite primjere kako ste riješili probleme i stvorili vrijednost za svoju organizaciju. Provjerite prodajna izvješća i zabilježite svoje prodajne brojeve ili pogledajte glavne projekte i sastavite prezentacije ili dokumente koji ilustriraju vaše snage. U najmanju ruku, ne možete poreći da je viđenje dokaza svih vaših podviga nevjerojatan motivator.

Stvorite popis ljudi s kojima se želite povezati, bilo osobno ili virtualno, i zabilježite što želite izaći razgovora, preporučuje Tatea: "Želite li steći uvid u to kako je drugi odjel riješio slično problem? Želite li saznati više o putu karijere svog kolege? “Budući da je specifičan, daje vam dobru početnu crtu za pristupiti nekome s kime i daje toj osobi da zna kako da pomogne. Mirno poslijepodne u uredu savršena je prilika za lagani ručak. Čak i objavljivanje svježeg sadržaja vezanog za posao na društvenim mrežama ili komentiranje tuđeg posta može vam pomoći da otvorite dijalog s novim kontaktom.

Zbunjen javni govor? Želite li da budete jači koder? Iskoristite sve mogućnosti razvoja koje pruža vaša tvrtka. Poslodavci često nude besplatne webinare u vezi s vašim poslom. "Na YouTubeu postoje čak tona besplatnih videozapisa s uputama kako biste unaprijedili svoje tehničke i prezentacijske vještine", kaže Tate. Za detaljne lekcije o ciljanim temama za širok spektar industrija potražite 80.000 mrežnih tečaja na udemy.com (cijena od 20 do 200 USD). Ako imate dugo vremena slobodnog vremena, razmislite o uzimanju malo dana. Hansen je veliki vjernik 15-minutnom pravilu: usredotočite se na jednu vještinu u sljedeća tri tjedna, poput svladavanja prodajno mjesto ili bolje sudjelovanje na sastancima i trošite 15 minuta - ne više - svaki dan pokušavajući poboljšati.

Lezite u lijene dane ljeta i zamislite kakav bi bio vaš idealni sljedeći korak, kaže Duhigg. Zatim pomoću njegove SMART tehnike razbijete taj cilj na upravljive dijelove. Recite da želite biti unaprijeđeni u upravitelja. S je za konkretno: shvatite što ćete trebati učiniti da biste dobili promociju - možda se upustite u novi projekt. M je mjerljivo: Kako ćete procijeniti svoj uspjeh? je dostižno: Upitajte se (i mentori) je li vam napredovanje dostupno. R je za resurse: Trebate li uzeti diplomu ili dodatnu obuku? Konačno, T je za vremensku traku: utvrdite koliko ćete vremena trebati potrošiti da biste postigli ovaj cilj i odredite datum za razgovor sa šefom.